APUIARÉS – RECURSOS DO FUNDEB-ANO 2011

MÊS	VALOR (R$)
JANEIRO	481.891,10
FEVEREIRO	652.771,41
MARÇO	481.891,10
ABRIL	652.771,41
MAIO	496.940,29
JUNHO	582.317,72
JULHO	445.284,58
AGOSTO	482.064,23
SETEMBRO	315.306,00
OUTUBRO	434.831,08
NOVEMBRO	579.566,01
DEZEMBRO	679.786,30

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SINDSEP VAI AO MPE!

O Sindicato dos Servidores públicos Municipais de Apuiarés esteve, em audiência convocada pelo Ministério público Local, junto com representantes da gestão municipal. O objetivo era discutir os recursos oriundos do FUNDEB, principalmente no que concerne aos 60% direcionado ao pagamenento de professores.
Após explanações, tanto por parte do Sindicato como do Municipio, ficou definido o dia 14 para o Municipio e o dia 15 de dezembro para a entidade sindical retornar à promotoria.
O Sindsep lamenta, por parte da Gestão atual, a falta de sensibilidade em atender as inúmeras solicitações do Sindicato para sentar à mesa de negociações. Temos a plena conciencia que este seria o caminho mais facil para ambas às partes no que deveria ser um objetivo comum, a valorização dos servidores.

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MAIS UMA INJUSTIÇA REPARADA!

Com apoio fundamental do Sindsep-Apuiarés, mais uma injustiça praticada pela a atual administração foi corrigida. O professor e ex dirigente sindical Pedro Neto, irregulamente transferido para uma localidade a 14 quilómetros da sede do Município, assumiu suas funções na escola Matilde Barbosa Gois, sede, onde antes lecionava. Através de uma liminar, a justiça ordenou que o servidor fosse reintegrado imediatamente à suas funções na mesma escola anterior à medida arbitrária cometida.

O Sindep-Apuiarés continuará vigilante em defesa dos direitos dos servidores públicos do nosso Municipio, bem como na busca da valorização dos mesmos.

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PCCR DA SAÚDE NOVO DESAFIO!

O sindsep-Apuiarés tem como novo desafio a mobilização dos servidores da saúde para discussão, elaboração e implantação do seu PCCR, que em nosso Municipio não existe. Mais uma batalha dos servidores e do SINDSEP na meta de implementar no Municipio uma politica que venha valarizar os servidores públicos.

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28 DE OUTUBRO UM DIA ESPECIAL!

Parabéns do SINDSEP-APUIARÉS aos servidores do nosso Municipio. O dia 28 de outubro tem um significado especial na valorização dos servidores, pois este dia é dedicado a esta categoria que, mesmo por muitas vezes imcompreendida, leva a toda população serviços essenciais e de qualidade, importantes ao desenvolvimento do Muncicipio.

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FINALMENTE!

No PCCR do Magistério, elaborado e votado na atual administração, o professor que tem em sala alunos de educação especial tem direito a 2% de gratificação por cada aluno; no número maximo de dois. Em visitas as escolas o SINDSEP constatou irregularidade em relação ao cumprimento deste direito. O mesmo estava sendo pago a um número reduzido de docentes. Através de denuncias feitas pelo Sindicato dos servidores, tal irregularidade foi sanada e este direito passou a chegar aos demais professores que se encontravam marginalizados em relação a este direito. Como foi colocado em varias denuncias feitas pelo SINDSEP, um direito não pode ter um carater individual ou protecionista, ou seja, ele tem que chegar a todos. Parabens servidores por mais esta vitoria na luta e pela valorização dos seus direitos.

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VALEU SERVIDORES!

No dia 1º de outubro, o Sindsep-Apuiarés realizou importante assembleia para discutir direitos e tirar dúvidas sobre a vida funcional dos servidores. Foram discutidas pautas relacionadas ao auxilio deslocamento, cumprimento da lei do piso salarial dos professores, aumento dos servidores e elaboração do PCCR da saúde. E por último, perdas salarias na aposentadoria. Com uma plateia atenta às explanações do Dr Freed, os servidores tiraram dúvidas, fizeram perguntas e aprovaram encaminhamentos.
Estiveram presentes na assembléia, servidores da Canafístula, Vila Soares, Santo Antonio, Salgado, Recanto do Massapê, Mucambo e Sede.Todos foram unánimes no aproveitamento que tiveram em relação as pautas discutidas e os esclarecimentos colocados pelo advogado

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INFORMATIVO SINDSEP TÁ CHEGANDO!

Breve estará chegando às mãos dos servidores e da população mais um informativo do Sindsep-Apuiarés. Aguarde. Veja trecho do cordel que estará na íntegra.

ESTE É MEU SINDICATO

Criado em 2006
maioridade não completou
mas já disse a que veio
não está fazendo feio
na luta pelo servidor

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SALÁRIO MÍNIMO!

O Sindsep-Apuiarés denunciou junto ao Ministério Público local, uma das maiores irregularidades cometidas contra os servidores e que vem se estendendo ao longo dos anos. Ou seja, servidores que ganham abaixo do mínimo. A Promotoria local, acatando denuncia do sindicato dos servidores, impetrou ação contra o Municipio exigindo que este sane esta ilegalidade. O Sindsep tem dito e reafirmado a confiança de que esta situação ilegal e danosa pela qual alguns servidores de Apuiarés estão passando está com os seus dias contados. Salário minimo integral vai ser uma realidade para todos estes servidores. Acreditamos nas leis e na justiça,

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LRF! QUE È ISTO?

Criada em 2000, LRF é a abreviação de Lei de responsabilidade Fiscal e tinha como finalidade coibir exageros de gestores em relação aos gastos públicos, principalmente com contratações. Hoje, a LFR está sendo usada pela a atual administração para negar direitos aos servidores. Por outro lado, as reais ilegalidades que são as contratações continuam sendo realizadas a todo vapor, fortalecidas pela omissão dos orgãos fiscalizadores que ao contrário, com seus comunicados de advertencia, estão dando"munição" à administração para continuar negando direitos aos servidores. Foi o que aconteceu com o pedido administrativo feito pelos servidores filiados ao SINDSEP-APUIARÈS solicitando o direito a Licença prêmio e quinquenio. O Municipio alegou que não poderia conceder estes direitos, pois iria ferir a LRF.

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AÇÕES!

Acompanhe a ações movidas pelo Sindsep-Apuiarés para garantir direitos dos servidores e a favor da moralidade no uso dos recursos públicos:
1 - Processo Nº 2011.160.04-9: Direito do sevidor de ganhar salário minimo(direito constitucional); forúm local; situação: decorrendo prazo.
2 -Processo Nº 2010.160.00132-0: Cobrança de Licença Prémio(direito contido na Lei Orgânica e Estatuto dos Servidores); forum local; situação: oficial de justiça.
3 - Processo Nº 2010.160.00135-4: Cobrança de Licença Premio(Lei Orgânica e Estatuto dos Servidores); forum local; situação: concluso.
4 - Processo Nº 2010.160.00134-6: Cobrança de Licença Prémio(Lei orgânica e Estatuto dos Servidores); Forum local; situação: concluso.
5 - 2010.160.00184-2: Violação à liberdade sindical com a retirada de professor sindicalista dos 60% do FUNDEB; Forum local; situação: aguardando expediente.
6 - 2009.160.00198-0: Cobrança de adicional noturno(Constituição); Forum local; situação: concluso.
7 - INQUÉRITO CIVI; Cobrança de adicional de insalubriidade; PRT(Procuradoria Regional do Trabalho).
8 - Denuncia do excesso de contratados e cobrança de concurso público; PRT(Procuradoria Regional do Trabalho).

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ASSEMBLEIA!

Em setembro o Sindsep-Apuiarés estará realizando importante assembléia para discutir e deliberar sobre varios direitos dos servidores públicos que estão sendo violados pela a atual administração. Servidor! sua presença é indispensável e muito importante nesta luta. É com sua participação que garantiremos estes direitos.

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A MOROSIDADE DA JUSTIÇA FAVORECE PREFEITOS!

Prefeitos se sentem à vontade quando trata-se de ações judiciais impretadas em favor de servidores. Não tem eles, preocupação nenhuma em cumprir leis que garantem direitos constitucionais como adicional noturno e salário mínimo ou direitos existentes na lei orgânica do Município, como licença premio ou quinquenio. A certeza da impunidade coloca-os em situação confortável em relação a estas questões. Sentenças com o velho jargão efeito devolutivo e suspensivo são trilha sonora para os ouvidos de tão "nobres" gestores. Sabem eles que possiveis vitórias definitivas dos servidores será sempre responsabilidade do proximo, do proximo ou proximo gestor. Assim sendo, continuam a usar os recursos publicos, que deveriam ser utilizados no pagamento dos direitos mencionados, em atividades politiqueiras e ilegais como contratações, que ferem não só a lei organica do municipio mas a própria Consttuição.

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CÁMARA DAR O EXEMPLO!

"LEGALIDADE, como principio da administração significa que o administrador público está, em toda a sua atividade funcional, sujeita aos MANDAMENTOS DA LEI E ÀS EXIGENCIAS DO BEM COMUM e deles não podendo se afastar ou desviar... (Hely Lopes Meireles - Doutrinador)

Em uma postura digna de um representante do poder público, que coloca o cumprimento da lei e o respeito aos direitos dos servidores como prioridade, queremos parabenizar à Gestão atual da Cámara Municpal pelo cumprimento do artigo 63 do Estatuto dos servidores Públicos do Municipio de Apuiarés, que tem como tema o adiconal por tempo de serviço, o quinquenio. Um direito que muitos Administradores teimam em não cumprir. Um premio justo a quem se dedica por varios anos ao serviço público. Seria muito perverso um trabalhador iniciar sua carreira funcional ganhando um salario mínimo, por exemplo, e depois de muitos anos de dedicação terminar seu tempo de serviço com o mesmo salario minimo. Parabens a todos que que fazem a Cámara Municipal de Apuiarés. Parabens servidores da Magna casa.

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ESTREIA EM VILA SOARES!

O Sindsep-Apuiarés todos os sabados de 11 as 12 horas, através da radio comunitária 98.7 pertencente a ABVC, faz chegar aos servidores e a população em geral muita informação sobre suas atividades na luta para garantir direitos aos funcionários públicos municipais; como também muito entretendimento, com música da melhor qualidade. E é com satisfação que comunicamos aos servidores de Apuiarés que estaremos estreando dia 02 de julho de 2011, às 17 horas, na radio 98.7 de Vila Soares. É mais um espaço adquirido pelo Sindsep para divulgar o trabalho que vem sendo desenvolvido por esta entidade. Com este novo programa, estaremos trazendo informações importantes que irá chegar também para servidores mais longinquos. É O Sindsep fazendo chegar a quase totalidade dos trabalhadores do serviço público informações de interesse relevante e que vem sendo realizadas por esta entidade na luta para garantir o respeito e a valorização dos servidores de nosso municipio.

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LICITAÇÕES FRAUDULENTAS! ATÉ QUANDO?

É vergonhoso como pessoas inescrupulósas criam empresas de fachada para participar de licitações públicas, especialmente em Prefeituras. Empresas que muitas vezes nem sede tem ou quando tem é um imóvel alugado e permanentemente fechado. São as famosas "empresas de sovaco", ou seja, aquelas que só existem debaixo da axila dos seus donos. Na outra ponta temos Gestores que deveriam ser guardiões do dinheiro público, mas no entanto passam a ser coninventes com a fraude, em trocas de percentuais em cima do valor de obras.
Muitas destas empresas não chegam nem a participar das licitações; vem somente em busca de "acertos" onde recebem alguma compensação para que tirem "o time de campo". Com isto, o caminho fica livre para que a empresa marcada para ganhar não tenha uma surpresa desagradavel(estas estão vindo de outra forma).
Queremos parabenizar o Ministério Publico que vem fazendo seu papel exemplamente e é taxativo quando afirma que nada vai ficar impune. Prefeitos, secretários e vereadores foram presos. Esta é a resposta que a sociedade espera para tantos desmandos. Cadeia a todos corruptos que querem se dar bem através de licitações fraudulentas e a Prefeitos que participam destas mamatas.
(trechos desta matéria foram tirados do blog do Fabricio Moreira)

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CIDADES POBRES, PREFEITOS RICOS.

Trecho do comentário do jornalista Erivaldo Carvalho , na coluna politica do jornal O POVO do dia 27 de junho de 2011: A triste noticia de que mais de um terço de Prefeituras do Ceará está atolada em corrupção, conforme vem mostrando uma série de reportagens do O POVO,deixa algumas lições. A principal delas é o reforço do estigma de cidades cearenses cada vez mais paupérrimas(*), onde falta praticamente tudo em serviços públicos, em contraste com suas elites politicas locais, cada vez mais nababescas(**). Quem não conhece ou nunca ouviu falar de histórias de gente que entra na vida pública só pra se arrumar? Que entra puxando uma cachorra e de repente passa a desfilar em carrões, adquire cobertura na capital - onde, inclusive passa a morar e despachar - e a usar testas de ferro para despistar o patrimonio das autoridades? Esquemas fraudulentos e generalizados em licitações, como o que o Ministério Público do estado está jogando à Luz, ajuda a explicar a trágica distorção.
(matéria na íntegra no site www.opovo.com.br)

(*) pobres,que vive na miséria
(**)nababescas - ricas, cercadas de luxo

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DESCASO EM FORMA DE CORDEL.

Antonio Simplicio

Está no Plano de Carreira
Mandado à Camara pelo Gestor
Se Chama Auxilio deslocamento
importante para o desenvolvimento
da profissão de professor.
-
Aprovado em dois mil e nove
até hoje não vingou
é o desprezo da administração
por esta tão importante função
chamada professor.
-
a administração elaborou
num entanto nunca pagou
chama-se auxilio deslocamento
passou a época do jumento
de moto anda o professor
-
o que é aprovado e lei
em Apuiarés não tem valor
o descaso é evidente
não dar pra ficar contente
com a desvlorização do professor.

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SÓ RESTAM TRÊS!

É preocupante, em todos os níveis, a situação educacional em nosso Município.
Em 2004(dois mil e quatro) tinhamos 08(oito) secretários escolares exercendo esta função burocrática, mas imprecendivel em qualquer lugar que tenha como prioridade uma educação de qualidade. Com esta politica danosa de desvalorização do servidor, assumida pela a atual Gestão, hoje restam apenas 03(três) secretários escolares em Apuiarés. Apesar da qualificação destes profissionais, os mesmos há 02(dois) anos permanecem sem aumento salarial. O resultado deste descaso é o remanejamento de professores que deveriam está em sala de aula e no entanto estão em secretarias exercendo uma função que não corresponde sua qualificação, para qual se prepararam, ou seja, lecionar.

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FALTA DE COMPROMISSO!

A um ano e meio, a Gestão atual mandou para à Camara o Plano de cargos e carreiras do magistério, o qual virou lei em 30 de dezembro de 2009. Neste plano está contemplado o auxilio deslocamento para os professores que se deslocam para outras localidades para lecionar. Hoje,o que vemos é um direito que existe no papel mas no entanto, é negado pela a administração, apesar de inumeras reclamações por parte do Sindicato dos servidores. Em resumo, estamos diante de uma Gestão que desreipeita a lei, nega direitos e desvaloriza professores.

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RETROATIVO NÃO É PRESTAÇÃO!

Hoje, no país inteiro existe um movimento de concientização da improtancia de se valorizar o professor. Medidas tomadas pela a atual Gestão estão indo em sentido contrário a este movimento. Em 2010, a administração Municipal reajustou o Piso salarial dos docentes no mes de maio sendo que a diferença dos quatro meses anteriores(retroativo) foi dividida em 08(oito) vezes. Assim sendo, o prejuizo no salario destes foi inevitável.
Esperamos que o bom senso prevaleça e que neste ano de 2011 esta diferença salarial seja paga no menor tempo possivel.

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REPASSE DO FUS – 2011/2010 E VARIAÇÃO MÊS / ANO

MÊS	2011	2010	%
JANEIRO	R$ 130.911,12	R$ 87.103,74	50,29
FEVEREIRO	R$ 140.961,48	R$ 106.257,36	32,66
MARÇO	R$ 92.092,01	R$ 79.018,36	16,54
ABRIL	R$ 122.046,25	R$ 94.507,01	29,14

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ESTÁ VALENDO!

A Ação Declaratória de Inconstitucionalidade 4167/2008 ajuizada pelos governadores no STF para declarar o parágrafo 4º, do artigo 2º, da lei nº 11738/2008, inconstitucional, teria que ter 06 votos declarando sua inconstitucionalidade. Tal não foi obtido e não teve maioria absoluta dos votos. Conclusão: 1/3 da jornada do professor para atividade extra-classe está mantido.

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VAMOS FAZER VALER!

Com o julgamento da adim 4167/2008, o Supremo Tribunal federal(STF) declara: 01) O Piso Salarial Nacional do Magistério é Constitucional, cabe a União fixá-lo. Não é de competência de cada Estado ou Municipio fixar que piso pagar aos professores;
reflexo desta decisão: Está garantido ao professor o reajuste anual no mínimo pela variação do Piso, assim como data base o mês de janeiro. Sendo que esta variação tem que refletir o que diz o paragrafo único do artigo 5º da lei. Isto não impede que gestores compromissados com a valorização dos professores dêem um percentual acima deste piso.
02) O piso é vencimento básico e não remuneração.
reflexo da decisão: Logo todo municipio que só incorporou gratificações, fabricando um falso piso, sobretudo no ano de 2009, considerando a remuneração, vai ter que rever sua prática de valorização desses profissionais da educação. Toda e qualquer vantagem que foi incorporada, para se chegar ao valor do piso, dentro do juizo de remuneração, que não mais prevalece, deverá ser reinvidicado pelos sindicatos que representam os docentes.Valores devidamente corrigidos

* matéria realizada com apoio do informativo da Fetamce de maio de 2011( Piso do Magistério: vitória do Brasil do Futuro)
* Continuaremos com a matéria comentando a decisão do STF; agora relacionado ao 1/3 da jornada para atividade extra-classe.

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ESQUECIDOS PELO PODER PÚBLICO!

O Sindicato dos Servidores Publicos Municipais de Apuiarés foi em defesa de algumas categorias de servidores, há quase dois anos sem aumento salarial, e denunciou junto a PROCAP(Procuradoria de Justiça dos crimes Contra Administração Pública) esta perveça situação.
Confiantes na Justiça aguardamos que esta situação, no minimo discriminatória, seja sanada o mais breve possivel, pois toda pessoal que trabalha tem direito a uma remuneração justa, satisfatória que lhe assegure, assim como a sua familia, uma existencia compativel com a dignidade humana...(direito Internacional)

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CONCURSO PÚBLICO!

O Sindsep-Apuiarés denunciou, junto à Procuradoria Regional do Trabalho(PRT), o Municipio de Apuiarés por violar o artigo 37, inciso II da Constituição Federal. Solicitou ao mesmo tempo, urgente realização de concurso público.
O Sindsep requereu abertura de inquerito civil , para via intermediação do Ministério Público, resolver tal ilegalidade.

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CHEGA À CÁMARA!

Chegou à Camara Na ultima sexta feira, o projeto de lei que reajusta o salário dos professores. Enviado às comissões,o mesmo deverá ser votado na proxima sessão legislativa.
O projeto de lei Nº 005/2011 eleva o piso salarial de 1.024,00 para 1.187,00; uma variação de 15,84% que, respeitando a propocionalidade, deve ser dirigido aos demais niveis referenciais.
Em seu artigo 3º o projeto de lei garante, obedecendo a lei do piso, o mês de janeiro como data base para o reajuste salarial.
Conclamamos os professores do Municipio de Apuiarés a se fazerem presente nesta sexta proxima na Cámara Municipal para acompanharmos todos juntos este momento importante na vida profissional dos docentes.

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REPASSE DO FUNDEB – 2011/2010 E VARIAÇÃO % MÊS A MÊS

MESES	2011	2010	VARIAÇÃO %
JANEIRO	R$ 534,356,97	R$ 395,355,25	35,16 %
FEVEREIRO	R$ 619,163,11	R$ 303,967,18	103,70 %
MARÇO	R$ 483,058,31	R$ 432,195,03	11,77 %
ABRIL	R$ 465.502,35	R$ 429,612,25	8,35 %

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FAZENDO BICO!

A politica salarial desumana impretrada pelo Prefeito de Apuiarés em relação aos motoristas, está fazendo com que estes busquem outros caminhos para complementação de seu salario e assim suprir o seu custo de vida mensal; o famoso bico.
Sem reajuste, sem gratificação por risco de vida e sem insalubridade(motoristas de ambulancias), estes servidores estão sendo marginalizados e levados pela a atual Gestão a uma condição de miséria. Para que isto não aconteça, os mesmos estão procurando realizar serviços extras, como dirigir para particulares.
O Sindsep-Apuiarés entrou com ação na PGJ, com a esperança que a justiça seja feita e que estes servidores tenham suas perdas salariais recuperadas. Lamenta atitudes como estas da administração, que ignora e despreza uma categoria tão importante para o bom desenvolvimento do serviço público; que tem em suas mãos a responsabilidade de transportar e de cuidar de vidas.

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CATEGORIAS MARGINALIZADAS!

Ha quase dois anos sem reajustes salarial algumas categorias de servidores do nosso municipio estão sendo marginalizadas pela a atual Gestão. È como se o custo de vida não chegasse a estes servidores. O resultado desta inresponsabilidade é um serviço de má qualidade em nosso municipio. Como exemplo citamos o quadro atual de secretários escolares; devido a esta politica perversa de não reajuste salarial, já abandonaram esta função varios servidores concursados e qualificados sendo substituidos por outros contratados e sem a devida qualificação.

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CONSTITUCIONALIDADE!

A lei Nº 11738 que criou o piso salarial dos professores é mantido na íntegra. Maiores detalhes no blog do Dr.Valcecy Alves( blog sindsep Apuiarés - links interessantes)

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PREFEITO DE APUIARÉS "PISA" NOS PROFESSORES!

O descaso continua! Os professores do nosso Municipio continuam sendo desvalorizados e ignorados pela a atual Gestão. Nem o famigerado piso colocado pelo MEC está sendo cumprido. Enquanto a maioria dos Municipios já estão pagando o novo píso, em Apuiarés os professores continuam sendo ignorados. É uma politica perversa que prioriza o empreguismo em detrimento da qualidade da educação.
O Piso dos professores transformou-se em piso nos professores. O sonho de toda categoria em ter um piso salarial está tendo, aqui em apuiarés, um caminho inverso e virando um pesadelo.

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MARGINALIZADOS!

Há mais de um ano sem reajuste salarial, motoristas, secretarios escolares, enfermeiros, odontólogos são tratados com desprezo pelo a atual administração. É como se o custo de vida e a inflação não pesassem sobre estes servidores. Desreipeitando a Constituição, a lei organica do Municipio, o principio da isonomia o Gestor atual do nosso Municipio simplesmente trata algumas categorias funcionais como se estas não existissem. O Sindsep já encaminhou denuncia junto a Procuradoria Geral da justiça para que esta irregularidade seja corrigida e que finalmente estes servidores tenham o seu trabalho e os seus direitos reconhecidos.

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VITÓRIA DOS PROFESSORES!

A ADIM, ação de inconstitucionalidade impretada por cinco governadores, foi derrotada. Por sete votos contra dois, o Supremo Tribunal Federal, confirma a constitucionalidade da lei Nº 11738 que criou a lei do piso nacional dos professores.

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PODEMOS ACREDITAR!

O SINDSEP-APUIARÉS parabeniza o professor e ex diretor sindical Pedro, transferido injustamente, por sua vitoria contra medida arbitrária cometida pela a atual gestão. E também a justiça que brilhantemente cumpre o seu papel como guardiã dos direitos sociais.
Desreipeitando o principio da inamovibilidade a que tem direito um dirigente sindical, a administração municipal transferiu injustamente o servidor e sindicalista Pedro Neto. Este por sua vez, seguindo o caminho contrário à subserviencia, arquitetada por muitos gestores, preferiu acreditar que a justiça prevaleceria. E ela prevaleceu. Parabens servidor!

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DAR PRA ENTENDER???????

I - O artigo 14 do plano de cargos e carreira do Magistério elaborado pela a atual Gestão diz: O ingresso na carreira dar-se-á por nomeação para cargo efetivo de professor da Educação Básica, após aprovação em concurso público... O artigo 17 da mesma lei reforça: São vedadas e, se realizadas, consideradas nulas de pleno direito, as nomeações que contrariem o disposto no artigo 14.
CONCLUSÃO: Os artigos 14 e 17 do plano funcionou como um remédio que tem efeito contrário, piorando a situação do paciente. O Municipio nunca contratou tanto, quanto após a implantação do plano.
II - Uma gestão que ignora os direitos dos servidores, paga salário minimo pela metade, cria leis e não cumpre(PCCR do magistério: art. 14; art. 17; art. 31; art. 61, entre outros) considerados uma das trintas melhores administrações do Estado em 2010.

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VARIAÇÃO DO FUNDEB!

Aqui no blog so Sindsep você encontra os recursos do FUNDEB que entraram em Municipio nos ultimos anos. Pedimos especial atenção na variação entre 2011 e 2010(postagem mais antiga).
Em janeiro de 2010, os recursos do FUNDEB foram da ordem de R$ 395.355,25. Já em 2011 esse valor foi de R$ 534.356,97; uma variação positiva de 35,15%. Mas não para por ai! No mes de fevereiro de 2010 tivemos como recursos R$ 303.967,18; já em fevereiro de 2011 R$ 619.967,18. uma variação positiva de 103,69%.
É evidente a politica do novo Governo no fortalecimento dos recursos do FUNDEB para melhoria salarial dos professores. Alem de tudo, ele é claro quando diz que na falta de recursos para pagar o professor, Municipios podem pedir complementação.
Pedimos a todos os professores que nos ajude´para que estes recursos realmente tem sua finalidade alcançada e não sirva de mais subsidios para que maus gestores, sem compromisso com a valorização dos docentes, utilizem os mesmos para o deprimente e famigerado cabide de emprego.

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PISO SALARIAL DOS PROFESSORES!

mais um ano, e nos encontramos diante da mesma ladainha: Qual o valor do piso salarial dos professores? ou seria piso nos professores? Qual sua data base?
O massacre continua. O professor realmente não é prioridade para os governantes deste país. O que se ver hoje é uma indecisão por parte do governo e do MEC em relação ao valor real do piso, bem como a data base da variação salarial destes professores. Enquanto isto, na outra ponta, temos Prefeitos sem compromisso com a educação em seu Municipio que aproveitam desta indecisão para pisarem mais ainda nos docentes, dando aumento irrisórios, além de usarem os recursos do FUNDEB para dar emprego a cabo eleitorais ou a seus parentes.
Esta é a realidade em nosso país onde ser professor além de ser uma profissão sem reconhecimento passa a ser tambem, para estes, um teste de paciencia.

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TRISTE PARA NÃO DIZER VERGONHOSO.

Conhecendo a História de uma professora que se sentia angustiada por não poder pagar uma faculdade para o filho, vi com tristeza o quanto o professor ainda é mau remunerado em nosso país. Aquele que contribui para que milhões de jovens possam chegar a uma Universidade, por outro lado não pode pagar um curso superior para o filho porque é mau remunerado. Até quando, esta situação de desvalorização pela qual passa o professor, vai continuar.

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FUNDEB E FUS EM 2011 - APUIARÉS CE

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NADA É CUMPRIDO!

Após um ano do novo PCCR do Magistério nada é cumprido. Vejamos alguns exemplos: Art. 14: O ingresso na carreira dar-se-á....após aprovação em concurso público...
Art. 17: São vedadas e, se realizadas, consideradas nulas de pleno direito, as nomeações que contrariem o disposto no artigo 14.
SITUAÇÃO HOJE: Após um ano de vigência do plano, nunca se contratou tanto; o que demonstra uma clara evidencia de desreipeito ao cumprimento da lei por parte da administração. Diga-se de passagem, um plano elaborado e encaminhado à cámara pelo proprio Prefeito.
ART. 31: Será instituida a Comissão de Gestão da Carreira, no prazo de 120 dias com o fim de promover, coodenar e supervisionar o processo de avaliação de desempenho dos profissionais do magistério...
SITUAÇÃO HOJE: Estamos com mais de 400 dias e nada foi criado.
A criação de uma comissão destinada a coordenar o processo de progessão dos professores é tratada sem nenhuma importancia.
É! uma forte marca desta administração é o desreipeito aos direitos dos servidores públicos.

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DIREITO RECONHECIDO!

È com satisfação que registramos aqui mais uma conquista dos professores efetivos. Estes, tiveram seus direitos reconhecidos pela administração e estão tendo prioridade no enquadramento das 200 horas para o ano letivo de 2011.
Uma vitória dos docentes e também de uma luta sindical séria e incansavél que tem como meta o bem estar do servidor público.
Agora a luta é para a implantação do piso salarial, respeitando a lei Nº 11.738/2008; artigo 5º; & único, de R$ 1.597,87.
Todos unidos para mais uma vitoria na luta pela valorização dos professores.

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