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segunda-feira, 20 de dezembro de 2010

FELIZ ANO NOVO!

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Apuiarés-SINDSEP-APUIARÉS, deseja a todos os servidores do nosso Municipio um Feliz Natal e um esplendido ano novo.

segunda-feira, 6 de dezembro de 2010

SINDSEP NA LUTA POR INSALUBRIDADE

O relatório da PeritaTrabalhista, depois de uma visita ao Municipio, constatou que algumas categorias de servidores não tinham EPIs e nem adicional de insalubridade, apesar de estarem em contato direto com agentes nocivos a saúde. Após a visita, nem uma atitude direcionada a solucionar a questão foi implantada, apesar de o Municipio ter sido intimado a se pronunciar.
O SINDSEP imediatamente deu entrada em nova denuncia relatando a situação atual, após visita pericial, de abandono destes trabalhadores. Estamos confiante que, em um futuro breve, mas este dano causado aos servidores de Apuiarés será corrigido.
Direitos como, insalubridade, adicional noturno e outros, contidos na Constituição Federal e nas leis municipais não deveriam ser motivos de ações judiciais, mas por termos uma administração descompromissado com o bem estar de seus funcionários, que não respeita as leis e nem o que está escrito na carta magna, preferindo priorizar o que é ilegal como contratações, fica nos restando o caminho mais dificil, mas que confiamos: a justiça.

quinta-feira, 2 de dezembro de 2010

"SEM LENÇO E SEM DOCUMENTO"

A má gestão dos recursos públicos aqui em Apuiarés é danoso, principalmente para os servidores do municipio. Como exemplo citamos o FUNDEB, onde o Prefeito em uma atitude de desrespeito com os Professores usa os recursos, principalmente os 60% destinados ao pagamento dos docentes, para dar emprego. O ato de contratatar ja se configura uma irregularidade, mas não para por aí. Temos vários casos no Municipio em que pessoas são contratadas como professoras no entanto, passam a trabalhar em secretarias de escolas. O absurdo maior deve-se ao fato de, por serem essses contratados pagos com 60% do FUNDEB, automaticamente quem paga a conta é o docente,ou seja, quem banca esta imoralidade é o já sofrido e desvalorizado professor. O resultado final de tudo, é o não pagamento dos poucos direitos inluidos no novo PCCR do magistério, elaborado pela propria administração. Direitos como adicional de deslocamento e gratificação para professores que ensinam alunos especiais.

quarta-feira, 20 de outubro de 2010

DIA DO PROFESSOR! O QUE COMEMORAR?

Todo dia 15 de outubro de cada ano, é comemorado o dia do professor. Entre surpresas organizadas pelos alunos, presentes oferecidos pelas coordenações e discursos recheados de elogios demagocicos e hipocritos, feito por alguns gestores municipais, está lá o mestre dos mestre, o professor.
O que comemorar? comemore professor, o sorriso de uma criança por está lendo as primeiras palavras; festeje professor, por esta conquista ser resultado da sua dedicação, do seu esforço e da sua obstinação em realizar este trabalho tão belo. Comemore professor o encontro com seu ex-aluno que lhe agradece por tudo que aprendeu e pelos conselhos que recebeu quando mais precisava. Comemore professor,os números do IDEB, PROVINHA BRASIL, DO SPAECE que mostra a melhoria da educação, pois estes números positivos são reultado da sua dedicação e do seu amor ao que faz.
Muito não há o que comemorar, se indignar sim; com a falta de valorização dos docentes, baixos salarios, a falta de compromisso de alguns gestores com a melhoria da educação, levando estes a tratar os recursos do FUNDEB com desrespeito, utilizando o mesmo para dar emprego a afilhados politicos.
Parabens Professor pelas vitorias e pela postura diante das adversidades enfrentadas.

quinta-feira, 7 de outubro de 2010

JORNAL DO SINDSEP. AGUARDE!

Brevemente estará voltando a circular, com muita informação aos nossos servidores e à população em geral, o jornal do Sindsep-Apuiarés. Esperamos que este veiculo de informação venha levar ao conhecimento de todos as ações desenvolvidas em prol dos servidores pelo seu Sindicato e sirva de instrumento para que a população conheça o trabalho desenvolvido pelo servidor de seu Município e também como está sendo tratado este servidor pela Gestão municipal. Aguarde!

quarta-feira, 29 de setembro de 2010

MAIS UMA INJUSTIÇA FOI CORRIGIDA.

É com satisfação que o SINDSEP-APUIARÉS anuncia mais uma vitoria do servidor público.A justiça julgou com mérito o pedido de anulação da transferencia do professor Pedro Neto. Além da falta de ustificativa essa transferencia teve como insonsequencia a transferencia de um membro da diretoria sindical. Indo contra o que diz a Constituição e o Estatuto do servidor. A luta é contínua, pois estamos diante de uma administração que insiste em ignorar as leis. Parabens servidor público. Parabens servidores públicos.

quinta-feira, 2 de setembro de 2010

PROFESSORES PAGAM A CONTA!

Absurdo! pra não dizer desumano. O Brasil inteiro sabe que uma das categorias mais sofridas, mais desprestigiada durante anos neste país são os professores. Estes, anos atrás, ganhavam salarios irrisórios que não dava pra comprar quase nada. Com a implantação do FUNDEB, programa do governo federal que visa a valorização do docente, esta situação sombria tem melhorado. Mas infelizmente, o que ocorre em nosso Município vem em sentido contrario a tudo isto. Todos sabemos que 60% em dinheiro que entra no FUNDEB é obrigatoriamente destinado aos docentes em regencia de sala e tambem a apoio pedagógico. Ou seja, é do professor. Em Apuiarés a realidade é outra. O Gestor usa estes recursos para dar emprego. Chega ao absurdo de contratar pessoas(que por si só já é ilegal), para trabalharem em serviço burocrático e serem pagas pelo FUNDEB do magistério(60%). O desumano, o absurdo de tudo isto é que advinhem quem paga a conta? Sim! quem paga a conta desta irregularidade é o professor. Aquele que está na sala de aula, se empenhando para fazer da melhor maneira o seu papel.

segunda-feira, 23 de agosto de 2010

RECURSOS FUNDEB E FUS. ANO 2010.

MÊSES------------------------FUNDEB------------------------FUS

JANEIRO---------------------395.355,25--------------------87.103,74
FEVEREIRO-----------------303.967,18-------------------106.257,36
MARÇO-----------------------432,195,03--------------------79.018,36
ABRIL-------------------------429.612,25--------------------94.507,01
MAIO-------------------------435.024,80-------------------116.420,47
JUNHO-----------------------481.833,68-------------------101.095,42
JULHO-----------------------272.074,84--------------------74.404,92
AGOSTO---------------------427.472,56--------------------99.632,34
SETEMBRO-----------------396.699,65--------------------83.238,61
OUTUBRO-------------------406.321,18--------------------89.816,84
NOVEMBRO----------------449.607,46-------------------107.309,21
DEZEMBRO-----------------499.103,63-------------------186.344,50
TOTAL---------------------4.929.267,51-----------------1.225.148,78

SINDSEP_APUIARES NO CONSELHO DO FUNDEB

Estivemos no dia 19 último em reunião com o Conselho do FUNDEB. O objetivo da mesma era entregar um relatório com possiveis irregularidades dentro do Magistério, as quais iam de ausencia do Professor em sala de aula à Professores servindo de secretários escolares. Queremos agradecer a receptividade dos membros do conselho e esperamos que tomem as medidas necessárias caso haja confirmação destas irregularidades.

SINDSEP NO MINISTÉRIO PÚBLICO

O Sindsep-Apuiarés entrou no Ministério Público local com pedido para que o mesmo, através de uma orientação da Procuradoria Geral de Justiça(PGJ), solicite documentação junto à administração do Município daqueles servidores que ganham abaixo do mínimo. A finalidade é coibir irregularidades e exigir respeito à Constituição, que garante como menor remuneração, o salario mínimo. Estamos plenamente confiantes que esta ilegalidade está com os dias contados e que num futuro breve nossos servidores passaram a poder contar com seu salário integral, independente da carga horária.

domingo, 1 de agosto de 2010

QUE RASGEM AS LEIS!

Inresponsabilidade? falta de compromisso? a certeza da impunidade? estas são indagações que faço em relação à Apuiarés.
Da Constituição, lei organica, estatuto do servidor e até o proprio plano de cargos e carreiras do Magistério, criado em sua administração, o desreipeito as leis é notorio por parte do Gestor atual. O que encoraja um Gestor a tratar com tanta insignificancia o que está la? seria uma das três indagações acima? seria as três ao mesmo tempo? a palavra está falcutada. faça seu comentário aqui mesmo nesta matéria.

sábado, 31 de julho de 2010

ESSA VERGONHA VAI ACABAR!

O Sindsep-Apuiarés em sua luta pela valorização do servidor público e contra os desmandos da atual administração conseguee mais uma vitoria na Justiça. A Excelentissima Sr. Juiza acaba de condenar o Municipio a pagar o salario mínimo integral a cinco servidoras públicas e também pagar a diferencia dos ultimos cinco anos. É com satisfação que anunciamos que foi dado o primeiro passo aqui no Municipio para banir essa vergonhosa ilegalidade. Não podemos deixar de congratular e agradecer o responsável maior por esta conquista, Dr. Valdecy Alves. Muitas vitorias ainda virão é só uma questão de tempo. Pena que em nosso Municipio temos um Gestor que entre obedecer a lei e tornar real direitos trabalhistas, prioriza medidas ilegais, como contratações desnecessárias, inchando a folha de pagamento e impedindo que direitos sejam implantados.

terça-feira, 29 de junho de 2010

CADÊ????????

Nosso Municipio, no momento, passa por uma crise de Gestão. Temos hoje, uma Gestor que simplesmente ignora, pisa na Constituição Federal, pisoteia a lei organica, rasga o estatuto do servidor e trata com descaso o PCCR do Magistério, que ele mesmo mandou elaborar.
Hoje temos na administração um enorme contigente de pessoas contratadas, ferindo o artigo 37, inciso II da nossa Constituição(entrada no serviço público através de concurso) além de desreipeitar o artigo 7 inciso VII da mesma, que diz : garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; O que vemos é uma infinidade de contratados ganhando muito abaixo do mínimo; valores que variam de R$ 180,00 a R$ 300,00. O que dá para constatar uma atitude eleitoreira por parte do Gestor, pois além da quantidade e do valor pago seria absurdo imaginar caso excepcional na contratação.
È ilario, para não dizer desastroso, afirmar que o PCCR do Magistério, criado em sua administração, hoje não passa de mais um caderno de letras mortas, onde os poucos direitos colocados lá, so existem no imaginário do professor.
Em fim, é um festival de falta de respeito com os servidores de Apuiarés. O que é ilegal tem o aval da administração; o que é direito, o que é lei, simplesmente é desprezado.
Com isto deixamos a pergunta: Cadê o adicional noturno( Constituição Federal lei ogânica, Estatuto do Servidor)? cadê o quinquenio a licença premio, insalubridade (Lei Organica)? cadê o auxilio deslocamento( PCCR do Magistério, Estatuto do servidor)? cadê a gratificação para o professor de sala de especiais( PCCR do Magistério)? cadê o tempo para Planejamento do professor(PCCR do Magistério)? cadê o salario mínimo integral(Constituição Federal)? Cadê o concurso público( Constituição, Lei organica, estatuto do servidor, PCCRs)? Portanto, cadê o nosso Gestor para as devidas explicações?

segunda-feira, 21 de junho de 2010

INCOMPLETO!

A administração Municipal, após denuncia do SINDSEP-APUIARÉS, providencia com rapidez os EPIS dos garis. Mas como é praxe da administração, sempre os resultados vem pela metade. ou seja, temos garis que não receberam ainda equipamentos de segurança; outros que receberam só uma parte, ou seja, tem o macacão, luvas, mas não tem as botas; no Hospital, onde temos servidores como motorista de ambulancia, cozinheiras, auxiliares de serviço, que trabalham com risco, nada receberam; e as merendeiras das escolas, para não fugir da regra, continuam trabalhando sem nem uma proteção; Com o agravante que nem um destas categorias tem insalubridade.
Em resumo: É um verdadeiro faz de conta onde a proteção ao servidor público é o que menos interessa à administração atual.

quinta-feira, 10 de junho de 2010

QUE ORGULHO!!!!

O Spaece Alfa, Sistema Permanente de Avaliação da Educação Básica do Ceará, que avalia o nivel de alfabetização dos alunos do 2º ano do ensino fundamental da rede pública de ensino, acaba de divulgar seus resultados. Com grande satisfação comunicamos que nosso Municipio atingiu o nível máximo de proeficiencia na leitura, ou seja, o desejável.
Dedicamos esta conquista a todos os professores que mostram sua dedicação à arte de educar. Chegamos lá e o Sindsep-Apuiarés tem a plena certeza que nossos docentes manterão Apuiarés neste patamar. Parabens professor esta vitoria mais do que ninguém é de vocês.

terça-feira, 8 de junho de 2010

GARIS RECEBEM EPIS!

Os garis de nosso Municipio a muito pediam à administração os equipamentos de proteção individual (EPIs) e a mesma vinha empurrando com a barriga, como se diz populamente.
Em mais uma vitoria do SINDSEP-APUIARÉS, que tinha denunciado o municipio à Procuradoria Regional do Trabalho(PRT) por descaso com os servidores que trabalham com atividades de risco, vemos com satisfação os garis agora com seus equipamentos de proteção individual. Mas, ao mesmo tempo resalvamos a tristeza de sabermos que estes servidores receberam somente um único equipamento, quando o ideal seria terem um de reserva. E verificamos ainda que temos garis que não receberam nada. A administração tem que ter a responsabilidade de concluir esta tarefa completamente e não ser uma coisa para inglês ver, ou melhor, pra PRT achar que tá tudo OK.

sexta-feira, 4 de junho de 2010

FIQUE DE OLHO!

o sindsep - Apuiarés continua lutando pela valorização dos professores do nosso Município, buscando a implantação do Piso salarial do Magistério de R$ 1.312,85.
Estamos confiante que o Sindicato dos servidores de Apuiarés, junto com a Fetamce e CUT, será vitorioso nesta caminhada; e mais uma vez atingirá seu objetivo, ou seja, a valorização e o respeito aos servidores públicos .

FIQUE DE OLHO!

quarta-feira, 2 de junho de 2010

RECURSOS DO FUNDEB E FUS - 2010

FUNDEB FUS

JANEIRO-------------395.355,25--------------------------87.103,74
FEVEREIRO----------303.967,18-------------------------106.257,36
MARÇO---------------432.195,03--------------------------79.018,36
ABRIL----------------429.612,25--------------------------94.507,01
MAIO-----------------435.024,80------------------------116.420,47
JUNHO---------------481.833,68-------------------------101.095,42

quinta-feira, 27 de maio de 2010

UNS SIM OUTROS NÃO?

A Constituição Federal, assim como a lei organica do Municipio é clara, quando diz que todos os servidores, seja ele da esfera Federal, Estadual ou Municipal, deverão ter aumento anual de salário. Aqui em nosso Municipio o Gestor, em mais uma atitude arbitrária, deixou de fora do aumento salarial, varias categorias de servidores.
Estamos na luta para que estes servidores não sofram prejuizos com o não reajuste salarial, pois ele tem que chegar a todos os servidores para que exista impacialidade na gestão pública.

terça-feira, 25 de maio de 2010

ABSURDO!

A administração atual do nosso Município mas uma vez toma medidas totalmente contrarias ao slogam criado pela mesma, ou seja, "direito a liberdade". Sentindo-se incomodado com o trabalho realizado pelo Sindicato que passou a fiscalizar, denunciar e cobrar direitos, a gestão atual numa atitude de retaliação cria um artifício para tentar prejudicar e enfraquecer a luta sindical. No PCCR do Magisterio, artigo 78, coloca como desvio de função quem não se encontra no exercicio docente. Com isto estes servidores passam a perder direitos e garantias especificos ao professor. A primeira atitude é tirar aquele docente dos 60% do FUNDEB, colocando-o no FUNDEB administrativo.
O ironico e absurdo de tudo é que, apesar de existirem varios protegidos do gestor nesta situação, a lei so conseguiu atingir a uma única pessoa, o Presidente do Sindicato.
Reafirmamos mais uma vez que, atitudes como essa nos dar mais forças para lutar contra uma administração que tenta reprimir a liberdade de um sindicato que busca os direitos e a valorização dos servidores o qual representa.

segunda-feira, 24 de maio de 2010

VISITA DA PERITA DO TRABALHO

No ultimo dia 19 tivemos em nosso municipio a visita de uma perita trabalhista. Atendendo denuncia do Sindsep-Apuiarés, feita na Procuradoria Regional do Trabalho, a perita veio fiscalizar se o Municipio cumpre os quesitos básicos relacionados ao grau de insalubridade que passam algumas categorias de servidores: utilização de EPIs(equipamento de proteção individual), pagamento de gratificação por trabalho insalubre e etc.
Acreditamos que, em um futuro proximo, seremos vitoriosos em mais uma luta da entidade sindical . E servidores como garis, motorista de ambulância, auxiliares de serviço e outras, passarão a ser respeitados e valorizados por esta e por outras administrações que ão de vir.

quarta-feira, 19 de maio de 2010

VIOLADORES DA EDUCAÇÃO

Não deixem de ler matéria inspirada na Divina Comédia de Dante, que fala do destino dos violadores dos direitos dos professores e quais são os inimigos da educação. Bastando acessar o blog do dr. Valdecy Alves:
www.valdecyalves.blogspot.com

quarta-feira, 12 de maio de 2010

SINDSEP E CONVÊNIOS

O Sindsep fechou convênios com varias entidades empresariais de nosso Municipio. São ações que irão refletir de imediato no bolso dos servidores filiados. Estes convênios funcionam através de descontos em que o servidor, com a apresentação da carteira do sindicato dos servidores, poderá ter descontos excelentes nos serviços prestados por estas empresas. Para se ter uma idéia, existem descontos que chegam a 50%. Nossa meta é ampliamos significativamente estes convênios com outras empresas do Municipio até o fim do ano. Já estamos em conversação.
Hoje já temos convênio com as ótica Paris, com o curso de computação e com Megapool informática. Nestas, o servidor vão poder comprar por exemplo, óculos com um bom desconto, poderá fazer um curso de computação, ter descontos em xerox, fax, retirada de documentos pela internet e etc.
Servidor filiado! providencie sua carteira Sindical. È simples! leve uma foto 3x4 à entidade e em poucos minutos você terá em mãos sua carteira. A partir dai você poderá usufruir dos benefícios que ela lhe proporcionará.
Ao servidor não filiado um recado: Vá ao SINDSEP e filie-se! passe a fazer parte deste grupo
e desta luta. Não fique de fora da entidade que tão bem lhe representa.

segunda-feira, 10 de maio de 2010

SINDSEP LUTAS E CONQUISTAS!

O Sindicato dos servidores de Apuiarés, apesar da intransigencia do gestor em não receber a entidade, vem mudando a Historia do servidor público do nosso municipio. Podemos dizer, sem medo de errar, que esta historia tem dois momentos; o antes e o após a criação do SINDSEP.
Antes da existencia do Sindicato, o servidor não conhecia seus direitos, temia lutar pelos mesmos; Seus salarios eram reajustados à vontade do gestor. Existia uma total falta de respeito com os servidores. Adicional noturno, insalubridade, quinquenio, licença premio e outros direitos eram palavras desconhecida para estes servidores. Direitos que sempre estiveram presente no papel e que agora, através do SINDSEP, encontram-se na instancia judicial para serem julgados;E temos certeza que muitos destes direitos, em um futuro proximo, irá fazer parte da realidade dos nossos servidores.
Transferencias abusivas sendo revogadas, salario mínimo reajustado no tempo certo, piso salarial modificado, são reflexos da luta do sindicato dos servidores Públicos Municipais de Apuiarés, junto com a FETAMCE e CUT. Muito ha ainda a ser conquistado e continuaremos firmes na busca da valorização dos servidores do nosso Municipio.

2010! ano de conquistas

segunda-feira, 26 de abril de 2010

UM DESRESPEITO A LEI E AO SERVIDOR PÚBLICO

Mais uma vez as leis do Municipio são ignoradas pela a administração atual.
A lei organica, assim como o Estatuto do servidor garante reajuste anual para todas às categorias de servidores. E o que vemos até o momento é o desrespeito da gestão com algumas categorias de servidores que, diga-se de passagem, são importantissimos para o bom funcionamento da maquina administrativa. Motoristas, enfermeiras e secretários escolares deixados de fora do processo de reajuste, aguardam com paciencia o cumprimento da lei e assim finalmente ter seu salario reajustado. Temos ainda a politica de desvalorização do professor, imposta pela a administração. Enquanto a maioria dos Municipios pagam no mínimo o piso salarial de R$ 1024,67, que não é o que defendemos(R$ 1312,85; este é o piso! ). A gestão atual insiste em pagar um piso totalmente ultrapassado de R$ 950,00.
A má gestão dos recursos faz com que estes servidores sejam penalizados no que lhe é de direito, ou seja, um reajuste digno, periódico e real.

segunda-feira, 5 de abril de 2010

ANO DE CONQUISTAS

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Apuiarés está confiante que o ano corrente será de conquistas para o servidor público. Apesar de estarmos diante de uma Administração insensivel e descompromissada com a valorização do servidor, pois, ao contrário fica usando o dinheiro público para contratações irregulares e sem necessidade. A prova disto são inúmeros contratados que passam o dia todo em frente às Secretarias sem ter nada para fazer. As atitudes do Gestor é de um grau de inresponsabilidade tão grande que deve ser olhada com atenção pelo orgãos de fiscalização. Por outro lado servidores realmente necessários à Administração são penalizados com o não pagamento de direitos como Adicional noturno, auxilio transporte, insalubridade, quinquenio , etc. Mas, através da luta sindical, estes direitos vão passar a ser uma realidade na vida do servidor de nosso Município, no futuro próximo.

sexta-feira, 12 de março de 2010

NOVO PLANO DE CARGOS E CARREIRA ACABA COM A CARREIRA.

o novo plano de cargos e carreira e remuneração do magistério acaba com a progressão vertical dos docentes, ou seja, ele pode ter outras denominações menos plano de cargos e carreira. Um plano que consegue ser pior do que o anterior, pois diferente do atual que não contempla a carreira do docente, o mesmo contemplava o professor em pelo menos três classes, possibilitando assim sua progressão vertical, ou seja, sua evolução na carreira. Não estamos aqui defendendo o velho plano, pois defendiamos sim um plano feito com a participação de todos os docentes. Estamos denunciando mais um "nocaute" sofrido pelo professor na sua vida profissional. Temos aqui neste Municipio, uma gestão totalmente alheia à politica de valorização do magistério. Ao contrário temos sim uma administração que desvaloriza este profissional retirando direitos conquistados e acabando com a carreira do docente.

quarta-feira, 10 de março de 2010

DINHEIRO DO FUNDEB É USADO SEM RESPEITO.

O FUNDEB foi criado com a função de valorizar os professores e melhorar a qualidade no ensino público. Aqui em nosso Municipio ele é usado como empreguismo e para favorecimento. 60% deste dinheiro é direcionado exclusivamente ao pagamento dos professores em regencia de classe e pessoal de apoio pedagógico. Ao contrario, está sendo usado para pagar professores ociosos, (inclusive contratados), e em desvio de função. Resultado: O Município caminha em sentido contrário ao movimento Nacional de valorização dos professores. Falta dinheiro para pagar o Piso real dos docentes,auxilio deslocamento e quiquenio. Sem falar no rateio, que apesar de inumeras solicitações feita pelo Sindicato pedindo explicação sobre a não existencia do mesmo(nunca obtivendo resposta. Desreipeitando o artigo 5º, inciso XXXIII da Constituição Federal), deixou de existir. Enfim, existe uma falta total de respeito a esta categoria, que apesar de toda essa adversidade continua fazendo seu papel exemplamente.

segunda-feira, 8 de março de 2010

UM DIA ESPECIAL!

Parabenizamos todas as servidoras públicas do nosso Municipio. Servidoras dedicadas, fortes e que alavacam este Municipio. Apesar de todas as dificuldades estão sempre sorridentes, felizes e com amor ao que fazem. Quero parabenizar em nome de todas estas guerreiras, uma professora que num ato de bravura tem mostrado muita garra e coragem. Após ter sido retirado um expediente da mesma, numa tentativa de diminuir e até acabar com sua auto-estima, esta professora tem se mostrado forte e de personalidade. Apesar de ter ter recebido inumeras propostas para aceitar o que lhe foi retirado, sua resposta é categórica: não. Diga-se de passagem que esta docente é uma excelente profissional e que atitudes como estas da administração, apesar de estamos em pleno século XXI, são totalmente rechaçadas pela maioria da população, a grande prejudicada.

segunda-feira, 1 de março de 2010

AS ARMADILHAS NO PCCR DO MAGISTÉRIO COMEÇAM A SER DESCOBERTAS.

Os Professores sofrem mais um golpe embutido no novo PCCR do magistério. Sob aplausos, o Sr Arnon anunciava a pequena representação de professores presentes um percentual de 15% para os docentes com pos-graduação. O golpe: diferente de alguns Municipios, onde essa especialização era colocado como progressão de carreira, ou seja, criado uma classe para evolução a partir de especializações, em Apuiarés ela veio como gratificação. O primeiro nocaute aos docentes ja evidenciou-se logo de inicio. Professores com 200 horas tiveram a insatisfação de descobrir que os 15% seriam inseridos somente sobre 100 horas, pois o atual gestor, em mais uma atitude maldosa, dividiu essas 200 horas (que na administração anterior era considerado integralmente salario base), parte salario base, parte gratificação por tempo integral; Dai, como colocado no PCCr do magistério, uma gratificação não pode incidir sobre outra gratificação, sendo assim a gratificação de pos-graduação só irá incidir sobre o salario base, ou seja, sobre 100 horas. Palmas para o Sr Arnon, para o Sr Gestor e para os vereadores, que sem saber o que estavam votando, legalizaram este plano de cargos e carreiras.

quinta-feira, 18 de fevereiro de 2010

"UMA DAS TRINTA MELHORES ADMINISTRAÇÕES" IGNORA O REAJUSTE SALARIAL

Considerada "uma das trintas melhores administraçoes do Estado(???...)", o Municipio de Apuiarés simplesmente ignora o reajuste do salario mínimo, que a partir de Janeiro passóu a valer R$ 510,00, num claro desreipeito aos servidores públicos, cujo salário é vinculado a este valor.
Servidores que com afinco, responsabilade e amor ao municipio mantém a cidade limpa, guardam o patrimonio público, desdobram-se para oferecer as crianças uma alimentação digna nas escolas e auxiliam com extrema dedicação aos médicos e enfermeiros, simplesmente são ignorados. Vemos municipios que nem encontram-se nesta lista de "melhores", mas que num ato de respeito aos seus funcionarios e a população já pagaram com reajuste seus servidores.
Em nosso blog temos o mural de mensagens. Convido a todos a dar a sua opinião.

terça-feira, 2 de fevereiro de 2010

REPASSES

Repasses do FUNDEB e FUS ano 2010 para o Municipio de Apuiarés.


MÊSES-----------------FUNDEB---------------------------FUS

janeiro---------------395.355,25-------------------------87.103,74
fevereiro-------------303.967,18-----------------------106.257,36
março----------------432.195,03------------------------79.018,36
abril------------------429.612,25------------------------94.607,01

quinta-feira, 28 de janeiro de 2010

CARANGUEJO

O PCCR do magistério, elaborado pelo Sr. Arnon e votado pelos vereadores da base aliada(aliada até demais), trouxe prejuizos a classse docente. O fato é que, pelo plano anterior a progressão vertical(evolução pela via acadêmica) estava dividida em três classes. Isto possibilitava ao professor uma evolução através da graduação e habilitaçao, num percentual que chegava a 30%. No mesmo plano a progressão horizontal possibilitava a este professor uma evolução funcional por merecimento e por antiguidade, Com o plano enviado pela atual gestão as classes reduziram-se a duas e a variação entre referencias que era de 4% passou para 2%, com o agravante de ser retirado a progressão por antiguidade. A jogada foi aumentar as referencias, cuja evolução se dar através de um percentual minimo e também com um tempo longo e reduzir a progressão vertical que dependeria exclusivamente dos esforços dos professores.

Veja exemplos: Professor que era antes Classe II, referencia I foi para classe I, referência 9;
Professor que era classe III, referncia 2, foi para classe II, referência 3.

segunda-feira, 18 de janeiro de 2010

SALARIO MÍNIMO E O SALÁRIO DOS SERVIDORES

O salario mínimo a partir deste mês de janeiro passa a valer R$ 510,00. Aqui em nosso Município, muitos servidores tem seu salario vinculado ao mínimo, com o agravante de termos ainda servidores que ganham a metade do mínimo, ou seja, o mínimo do mínimo(absurdo).
No ano anterior, o aumento do salario mínimo foi em fevereiro mas a administração só alterou o salario dos servidores em abril. Aconteceu que os servidores assalariados perderam 2(dois) meses de reajuste. Garis, vigias, auxiliares de serviço, auxiliares de enfermagem foram prejudicados. O SINDSEP espera que a gestão seja sensivel a esta questão e não cometa o mesmo erro ocorrido no ano anterior e dê o reajuste destes servidores junto com o reajuste do salário mínimo. O Sindicato dos servidores estará atento e fará o que for necessãrio para que não haja perda salarial destas categorias.

quarta-feira, 13 de janeiro de 2010

EMENDAS REJEITADAS

Como foi comentado anteriormente, o Plano de cargos e carreira do magistério foi mostrado e aprovado em tempo recorde sem que o professor tivesse a chance de opinar sobre seu futuro profissinal. O pior é que, sendo humanamente impossivel uma discussão maior, devido ao tempo reduzido, o Sr. Arnon encobriu da pequena quantidade de professores presentes a revogação de direitos como: progressão por antiguidade, quinquenio, licença premio e outros. Minha decepção maior foi ver alguns vereadores que tinham participado de um seminário promovido pelo sindicato e no mesmo terem feito discursos de compromisso com os docentes, se comportarem de maneira totalmente diferente. Mesmo com emendas feitas ao plano pelos vereadores José augusto e Marcelo Boa para que direitos adquiridos não fossem revogados, além do apelo do Presidente do Sindicato, nada adiantou e o restante dos vereadores presentes votaram contra estas emendas.

terça-feira, 5 de janeiro de 2010

NÃO DEIXE DE VISITAR!

Não deixe de visitar o blog do Dr. Valdecy Alves(links interessantes). La ele faz uma explanação de como foi votado o Plano de cargos e carreiras dos professores na maioria dos municipios cearence, a posição do MEC sobre quanto deve ser o valor do piso, algumas curiosidades do novo PCC em alguns Municipios e a posição das Cámaras Municipais. Veja um pequeno trecho:


..... A maioria dos Municipios do Ceará implementou o Piso de R$ 950,00, com o apoio de vereadores eleitos para legislarem para o bem-comum, eleitos para fiscalizarem o Poder Executivo, utilizam tal poder para barganhar, para ter benesses pessoais, como o guarda de transito que recebe propina para não multar. Os guardas prejudicam a seguranças do transito, resultado: o Brasil tem o maior número de mortos do mundo em acidentes automobilisticos, os vereadores prejudiocaram os professores e a qualidade da educação de má qualidade. Excetua-se a Cámara de Miraima, que derrubou até o veto do prefeito local..

domingo, 3 de janeiro de 2010

TEMPO RECORDE

No ultimo dia 30 de dezembro, foi aprovado em tempo recorde o Plano e Cargos e Carreira do Magistério. Sem uma discussão maior com os professores, onde ele pudesse ter a oportunidade de dar sugestões, o plano foi mostrado e votado em um único dia. O senhor Arnon, contratado pela prefeitura, conseguia com maestria encobrir, da pequena representação de professores presente, os direitos e vantagens retirados com o novo plano. Revesando seu tempo entre apresentação e humorismo, como nos shows de ilusionismo, ele conseguia arrancar aplausos de alguns presentes.
Do tempo reduzissimo ao pessoal convidado, tudo foi planejado para mais uma vez deixar de fora os professores das discussões de seu futuro profissional.

VOLTAREMOS AO ASSUNTO.

 
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