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segunda-feira, 28 de fevereiro de 2011

DAR PRA ENTENDER???????

I - O artigo 14 do plano de cargos e carreira do Magistério elaborado pela a atual Gestão diz: O ingresso na carreira dar-se-á por nomeação para cargo efetivo de professor da Educação Básica, após aprovação em concurso público... O artigo 17 da mesma lei reforça: São vedadas e, se realizadas, consideradas nulas de pleno direito, as nomeações que contrariem o disposto no artigo 14.
CONCLUSÃO: Os artigos 14 e 17 do plano funcionou como um remédio que tem efeito contrário, piorando a situação do paciente. O Municipio nunca contratou tanto, quanto após a implantação do plano.
II - Uma gestão que ignora os direitos dos servidores, paga salário minimo pela metade, cria leis e não cumpre(PCCR do magistério: art. 14; art. 17; art. 31; art. 61, entre outros) considerados uma das trintas melhores administrações do Estado em 2010.

VARIAÇÃO DO FUNDEB!

Aqui no blog so Sindsep você encontra os recursos do FUNDEB que entraram em Municipio nos ultimos anos. Pedimos especial atenção na variação entre 2011 e 2010(postagem mais antiga).
Em janeiro de 2010, os recursos do FUNDEB foram da ordem de R$ 395.355,25. Já em 2011 esse valor foi de R$ 534.356,97; uma variação positiva de 35,15%. Mas não para por ai! No mes de fevereiro de 2010 tivemos como recursos R$ 303.967,18; já em fevereiro de 2011 R$ 619.967,18. uma variação positiva de 103,69%.
É evidente a politica do novo Governo no fortalecimento dos recursos do FUNDEB para melhoria salarial dos professores. Alem de tudo, ele é claro quando diz que na falta de recursos para pagar o professor, Municipios podem pedir complementação.
Pedimos a todos os professores que nos ajude´para que estes recursos realmente tem sua finalidade alcançada e não sirva de mais subsidios para que maus gestores, sem compromisso com a valorização dos docentes, utilizem os mesmos para o deprimente e famigerado cabide de emprego.

terça-feira, 15 de fevereiro de 2011

PISO SALARIAL DOS PROFESSORES!

mais um ano, e nos encontramos diante da mesma ladainha: Qual o valor do piso salarial dos professores? ou seria piso nos professores? Qual sua data base?
O massacre continua. O professor realmente não é prioridade para os governantes deste país. O que se ver hoje é uma indecisão por parte do governo e do MEC em relação ao valor real do piso, bem como a data base da variação salarial destes professores. Enquanto isto, na outra ponta, temos Prefeitos sem compromisso com a educação em seu Municipio que aproveitam desta indecisão para pisarem mais ainda nos docentes, dando aumento irrisórios, além de usarem os recursos do FUNDEB para dar emprego a cabo eleitorais ou a seus parentes.
Esta é a realidade em nosso país onde ser professor além de ser uma profissão sem reconhecimento passa a ser tambem, para estes, um teste de paciencia.

sexta-feira, 11 de fevereiro de 2011

TRISTE PARA NÃO DIZER VERGONHOSO.

Conhecendo a História de uma professora que se sentia angustiada por não poder pagar uma faculdade para o filho, vi com tristeza o quanto o professor ainda é mau remunerado em nosso país. Aquele que contribui para que milhões de jovens possam chegar a uma Universidade, por outro lado não pode pagar um curso superior para o filho porque é mau remunerado. Até quando, esta situação de desvalorização pela qual passa o professor, vai continuar.

terça-feira, 8 de fevereiro de 2011

FUNDEB E FUS EM 2011 - APUIARÉS CE

NADA É CUMPRIDO!

Após um ano do novo PCCR do Magistério nada é cumprido. Vejamos alguns exemplos: Art. 14: O ingresso na carreira dar-se-á....após aprovação em concurso público...
Art. 17: São vedadas e, se realizadas, consideradas nulas de pleno direito, as nomeações que contrariem o disposto no artigo 14.
SITUAÇÃO HOJE: Após um ano de vigência do plano, nunca se contratou tanto; o que demonstra uma clara evidencia de desreipeito ao cumprimento da lei por parte da administração. Diga-se de passagem, um plano elaborado e encaminhado à cámara pelo proprio Prefeito.
ART. 31: Será instituida a Comissão de Gestão da Carreira, no prazo de 120 dias com o fim de promover, coodenar e supervisionar o processo de avaliação de desempenho dos profissionais do magistério...
SITUAÇÃO HOJE: Estamos com mais de 400 dias e nada foi criado.
A criação de uma comissão destinada a coordenar o processo de progessão dos professores é tratada sem nenhuma importancia.
É! uma forte marca desta administração é o desreipeito aos direitos dos servidores públicos.
 
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